Bewerbung schreiben und Bewerbungsgespräch meistern

Das Anschreiben: kurz, ehrlich, persönlich

Ein gutes Anschreiben ist nicht länger als eine Seite. Es beantwortet drei Fragen: Warum dieser Beruf? Warum dieser Betrieb? Warum du? Schreib in deinen eigenen Worten – Vorlagen aus dem Internet erkennt jede:r Personalchef:in nach drei Zeilen.

Vermeide Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich…“. Steig konkret ein: „Seit ich in der 7. Klasse das erste Mal in einer Tischlerei geschnuppert habe, weiß ich, dass das mein Beruf wird.“

Der Lebenslauf: übersichtlich und ehrlich

• Tabellarisch, max. 1–2 Seiten, gut lesbare Schriftart.
• Daten von oben nach unten chronologisch oder umgekehrt – einheitlich bleiben.
• Schule, Praktika, Schnupperlehren, Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeit nennen.
• Foto: aktuell, freundlich, kein Selfie. Hintergrund schlicht.
• Kontaktdaten korrekt – E-Mail-Adresse seriös (nicht „skater_boy99“).

Vor dem Bewerbungsgespräch

Informier dich über den Betrieb: Wer sind die Kund:innen? Was macht der Betrieb genau? Wer ist die Geschäftsführung? Notier dir zwei bis drei eigene Fragen – du wirst sicher gefragt, ob du Fragen hast.

Üb das Gespräch laut – mit Eltern, Freund:innen oder im Spiegel. Bereit halten: typische Fragen wie „Warum genau dieser Beruf?“, „Was sind deine Stärken und Schwächen?“, „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“

Im Gespräch selbst

Komm 10 Minuten zu früh. Schalte das Handy aus, nicht stumm. Hand geben, Blickkontakt, lächeln. Setz dich erst, wenn dir der Platz angeboten wird. Antworte konkret und in ganzen Sätzen, statt mit „Ja“ und „Nein“.

Wenn du eine Frage nicht verstehst: ruhig nachfragen. Wenn du etwas nicht weißt: ehrlich sagen, statt zu raten. Personalverantwortliche schätzen Echtheit – das ist meist wichtiger als die perfekte Antwort.