İşletmeler
Birlikte Güçlüyüz.
Zorunlu mesleki eğitim, Avusturya’nın bir ekonomi merkezi olarak konumunu güçlendirir. Bir işletme olarak, yarının vasıflı işgücünün yetiştirilmesine önemli bir katkı sağlıyorsunuz ve gençlere mesleki fırsatlar sunuyorsunuz.
Bu, 18 yaşın altındaki yardımcı personel için geçerlidir
Gençleri yardımcı personel olarak istihdam etmek yalnızca belirli koşullar altında izin verilir. Bu gençler, aynı anda bir okula veya mesleki eğitim programına devam ediyorlarsa ya da istihdamlarının süresi, bir geleceğe yönelik plan veya destek planında sınırlı olarak belirtilmişse işletmenizde çalışabilirler. Tatil dönemlerinde veya eğitim dışı zamanlarda yaz işleri ve stajlar da mümkündür.
Planlı İstihdam
Gençlik Danışmanlığı veya AMS ile birlikte, bir gelecek planı veya destek planı kapsamında, eğitim yükümlülüğünü yerine getiren bir istihdam planlanabilir. Uygun bir planın bulunmaması durumunda, gençler iş ilişkisini bildirimde bulunmaksızın sonlandırma hakkına sahiptir. Eğitim Yükümlülüğü Kanunu’na göre, eğitim yükümlülüğü bulunan bir kişiyi yardımcı personel olarak istihdam eden işletmelere herhangi bir ceza öngörülmemiştir.
Bildirim zorunluluğu yoktur
Bir işletme olarak, eğitim yükümlülüğünün ihlalini bildirme zorunluluğunuz yoktur. Bunun yerine, dikkatli davranarak ve gerektiğinde Koordinasyon Birimini devreye sokarak bu konuda katkıda bulunabilirsiniz.
İşletmelere yönelik destek
Çırak ve çıraklık işletmesi koçluğu, çıraklık yerlerinin teşviki ve mesleki eğitim desteği hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz. Ayrıca, örneğin işletmenizde bir mesleki eğitime (yeniden) başlanması söz konusu olduğunda, bir geleceğe yönelik plan veya destek planının hazırlanmasında da sürece dahil edilirsiniz.
İletişime geçmek
Sorularınız mı var? Bulunduğunuz eyaletteki Koordinasyon Merkezi size destek olur ve yardımcı olur.
