Підприємства
Разом ми сильні.
Обов’язкова професійна підготовка зміцнює позиції Австрії як економічного центру. Як підприємство, ви робите важливий внесок у підготовку фахівців майбутнього та відкриваєте для молоді професійні перспективи.
Це стосується допоміжного персоналу віком до 18 років
Залучення підлітків до роботи в якості допоміжного персоналу дозволено лише за певних умов. Вони можуть працювати на вашому підприємстві, якщо одночасно відвідують школу або навчаються за програмою професійної підготовки, або якщо їхнє працевлаштування на певний термін зафіксовано в плані перспективного розвитку чи плані супроводу. Під час канікул або у періоди, вільні від навчання, також можливі сезонна робота та стажування.
Зайнятість згідно з планом
Спільно з коучем для молоді або Агентством з працевлаштування (AMS) у плані перспектив або плані супроводу можна передбачити роботу, яка відповідає вимогам обов’язкової освіти. За відсутності відповідного плану молоді мають право розірвати трудові відносини без попереднього повідомлення. Згідно із Законом про обов’язкову освіту, для підприємств не передбачено жодних санкцій у разі працевлаштування особи, яка підлягає обов’язковій освіті, на посаду помічника.
Відсутність обов’язку повідомлення
Як підприємство, ви не зобов’язані повідомляти про порушення обов’язку щодо професійної підготовки. Натомість ви можете зробити свій внесок, залишаючись пильними та, за потреби, залучаючи координаційний центр.
Підтримка підприємств
Ви можете розраховувати на підтримку у вигляді коучингу для учнів та підприємств-наставників, сприяння у працевлаштуванні учнів та допомоги у професійній підготовці. Вас також залучатимуть до розробки плану перспективного розвитку чи плану супроводу, наприклад, коли йдеться про (повторне) прийняття на навчання у вашому підприємстві.
Зв’язатися з нами
У вас є питання? Координаційний центр у вашій федеральній землі надасть вам підтримку та допомогу.
